Los dos sindicatos más grandes de España, CCOO y UGT, anunciaron aumentos salariales el jueves por la noche, y UGT dijo que el aumento sería de hasta un 40% en algunas áreas del país.

Inditex, que emplea a 165.000 personas en 177 países, con un tercio de su personal en España, no respondió a una solicitud de comentarios. Alrededor del 86% de sus empleados trabajan en sus 6.477 tiendas, y la mayoría son mujeres.

Se incluye aumento de sueldo el «proceso de homogeneización» de las condiciones laborales de la plantilla de las distintas marcas de Inditex, según un documento de acuerdo firmado por Inditex y el sindicato al que tuvo acceso Reuters. Además zaraInditex posee ocho marcas en España, incl. Massimo Dutti, Pull&Bear y Bershka.

«En algunos lugares los salarios eran muy bajos», dijo el líder sindical de UGT, Álvaro Cajigal, y agregó: «Esperamos que sientan que están siendo modelos a seguir». LLos precios de consumo en España subieron un 5,8% interanual en diciembre, según los primeros datos de la Oficina Nacional de Estadística. La inflación anual promedio fue de 8,4%, la más alta desde 1986.

La principal patronal de España, CEOE, celebró el acuerdo en un comunicado, pero advirtió que un aumento salarial excesivo podría provocar una segunda ola de inflación.

H&M de Suecia anunció un bono de €500 ($535) para 4.000 empleados en tiendas en España y Portugal en diciembredespués de que Inditex ofreciera 1.000€ para trabajadores de almacén en su mercado nacional. El aumento salarial le costará a Inditex alrededor de 167 millones de euros al año, o alrededor del 9,7% de sus costos operativos.

El nuevo aumento significa que Inditex pagará un salario mínimo de 1.500 euros (1.610 dólares) al mes a las personas dependientes y un mínimo de 2.041 euros a los trabajadores con más responsabilidades en la tienda, añadió CCOO en otro comunicado.

Analista de Contenidos Sr en Gobble
Llevo aproximadamente 7 años dedicándome al sector de los contenidos, enfocándome principalmente en la generación de artículos nuevos y haciendo propuestas para empresas.
David Rodríguez

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